研究动态

职业倦怠如何发展变化?

来源: 发布时间: 2013/4/6 13:17:09 次浏览

Dunford等人在针对2089名医疗保健职员进行的一项长达2年的追踪研究当中,调查了公司新成员、工作变动的实习生以及公司内部职员三种职业过渡类型下员工职业倦怠的变化情况,以探讨倦怠在实际生活中是静态的还是动态发展的。结果发现,公司内部职员的倦怠更为静态化,而公司新成员和工作变动的实习生的倦怠则呈现轻微的动态发展特征。并且这种职业过渡对倦怠中情绪耗竭、玩世不恭两个维度的影响要大于对低效能感的影响。

 

Dunford, B. B., Shipp, A. J., Boss, R. W., Angermeier, I., & Boss, A. D. (2012). Is burnout static or dynamic? A career transition perspective of employee burnout trajectories. Journal of Applied Psychology, 97(3), 637–650.

 

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