研究动态

职业倦怠、继发创伤应激与社会支持

来源: 发布时间: 2013/4/27 17:15:14 次浏览

 

    Kathleen的一项研究探讨了与工作有关的一些特定变量分别在何种程度上影响了职业倦怠和继发创伤应激,以及社会支持能够在何种程度上缓解这些职业压力综合症。对331名专业牧师进行了研究,多元回归的结果发现:(1)在同一职位工作的年限与职业倦怠呈正相关,但与继发创伤应激无关;(2)继发创伤应激与每周咨询有创伤经历的患者的小时数呈正相关,但职业倦怠没有这种关系;(3)社会支持与职业倦怠和继发创伤应激呈负相关。只有特定来源的社会支持(主管支持和家庭支持)与职业倦怠呈负相关。建议牧师不仅要调整自己去适应来访者,也要适应自己的心理动力以便缓解自己的工作可能产生的有害影响。

Kathleen Galek, Kevin J. Flannelly, Paul B. Greene, Taryn Kudler.Pastoral Psychol (2011) 60:633–649.

 

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