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女性调查:32%压力来源职业发展 25%薪资难达预期

来源:英才网联 发布时间: 2013/3/21 13:49:10 次浏览

    职场新女性特指刚刚步入职场的80、90后的新人们,她们既是职场中的女性新人也是时代新人,她们有别于60、70后的稳定。不受约束,向往自由,更勇敢,爱创新已成为她们的标志;追求时尚,享受生活更成为她们主要的消费出口。那么,面对高额的生活费用、漂泊无依的生存环境、激烈的职场竞争,这些职场新女性目前的生存状态是怎样的?职场困扰又源于何处?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)联合《北京人才市场报》共同推出“三八节特别关注:新职场女性生存调查”,分析职场新女性的职场生存现状及压力来源,为职场新女性排忧解难。 

    英才网联调查数据显示,参与本期调查的职场女性,18-28岁的占69%,29-40岁的占21%,41岁及以上的占10%;未婚的占65%,已婚的占35%;其中,33%的职场新女性正在寻找工作;71%对目前及未来职业发展有规划;35%日常生活消费占总支出首位,仅有15%停留在父母供给阶段;32%压力来源于对自身未来职业发展不清晰;30%颈、肩部经常酸痛,26%抑郁、焦虑、倦怠;25%因薪资难达预期而困扰;30%通过看书,听音乐解决自身不良状况。 

    英才网联职业指导专家表示,困扰是指困难的处境或是难办的事情。我们每个人在生活中,都会有或多或少的困扰。然而对于一些能够解决的事情,也只能称之为问题。当下的人们仅靠薪酬高低来抵抗社会压力,显然是不对的,要有正确的人生观、价值观才能长久发展。尝试摆正心态,不论是生活中还是工作中其实没有什么事情是解决不了的,当所有问题平心静气地处理完后,你便无任何困扰。

 
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