研究动态

是挑战还是阻断?

来源: 发布时间: 2013/2/12 17:57:57 次浏览

    Webster调查了479名大学非教职员工感知到的工作负荷、工作责任、角色冲突和角色模糊,并且让员工评价这些压力源多大程度上是挑战性的和阻断性的。结果发现,只有工作责任被单一地认为是挑战性的(和挑战性评价呈显著正相关,和阻断性评价没有相关),而其他三种压力源(工作负荷、角色冲突和角色模糊)都被认为既是挑战性的又是阻断性的。

 

Webster, Jennica R., Beehr, Terry A., & Love, Kevin. (2011). Extending the challenge-hindrance model of occupational stress: The role of appraisal. Journal of Vocational Behavior, 79(2), 505-516. doi: 10.1016/j.jvb.2011.02.001

 

-

联系我们

名称: 乐至高心理减压及健康中心
北京大学国家心理减压与健康评估、预警与干预示范平台
京ICP备1301004
地址: www.wbcn.org
电话: 010-5726 6299, 010-6275 7551
联系人: 王先生
邮政编码: 100871
传真: 010-62757551
邮箱:

-


版权所有 乐至高心理减压及健康中心
北京大学国家心理减压与健康评估、预警与干预示范平台
京ICP备1301004
电话:010-5726 6299, 010-6275 7551 传真:010-62757551  邮箱: