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工作不安全感

来源: 发布时间: 2013/2/12 18:22:23 次浏览

    工作不安全感作为一种压力源,会对员工的身心健康产生负面影响。在激烈的市场竞争中, 为了提升竞争力, 组织有时不得不实施诸如裁员、业务外包、并购重组、短期雇佣、末位淘汰等变革措施。这些组织变革措施对员工的工作稳定性产生极大的影响, 使得员工产生对工作的存续性的不安全感。长期的不安全感会影响员工的工作健康。

 

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