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工作要求-资源模型

来源: 发布时间: 2013/2/12 18:22:04 次浏览

    该模型认为影响职业倦怠的因素有两类:工作要求和工作资源。工作要求涉及到工作中要求持续不断的努力,是一种特定的生理和心理付出。而工作资源则是可以促进工作目标实现、降低对工作要求的付出、激励个人成长和发展的要素。当资源缺乏的时候,个体无法应对高工作要求,不能实现工作目标,则产生工作职业倦怠。

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